Le service Externalisation de la fonction RH propose différents niveaux selon les besoins des entreprises : Essentiel pour la gestion minimale légale, Avancé pour une gestion quotidienne complète, et Complet pour un accompagnement stratégique incluant le recrutement, le conseil et la gestion des conflits. L'objectif est de faciliter la gestion des ressources humaines et d'améliorer l'efficacité de l'entreprise.
| Offre | Description |
|---|---|
| ESSENTIEL | L'indispensable pour être en conformité : tenue des registres obligatoires, paie de base, contrats et congés. Idéal pour les structures qui débutent ou souhaitent externaliser le minimum légal. |
| AVANCÉ | Une gestion RH complète au quotidien : tout le pack Essentiel + déclarations sociales élargies, médecine du travail, suivi des contrats et assistance au placement. Pour les entreprises en croissance. |
| COMPLET | Un accompagnement stratégique global : tout le pack Avancé + recrutement complet, conseil RH, gestion des conflits, CPHS et optimisation organisationnelle. Pour une externalisation RH totale. |
